📌 O que é o GRO?
O Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) é o processo estruturado e contínuo de identificar, avaliar, controlar e monitorar os riscos ocupacionais presentes nas atividades de uma empresa.
Ele não é um documento em si, mas um sistema de gestão de riscos aplicado à saúde e segurança do trabalho, semelhante ao que se faz em normas internacionais (como a ISO 45001).
👉 Em resumo: o GRO é a metodologia de gestão que organiza toda a forma como a empresa lida com riscos.
📌 O que é o PGR?
O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) é a materialização documental do GRO.
Ele é composto, no mínimo, por dois documentos centrais:
- Inventário de Riscos Ocupacionais – um levantamento técnico dos perigos e riscos existentes, com a respectiva classificação de probabilidade e severidade.
- Plano de Ação – define medidas de prevenção, controles e prazos para tratar os riscos identificados.
👉 Em resumo: o PGR é o produto escrito do GRO, que deve ser atualizado periodicamente e estar disponível para consulta.
📊 Diferença entre GRO e PGR
- GRO → é o sistema de gestão (processo).
- PGR → é o programa/documento que registra e comprova o que foi feito no GRO.
Uma forma simples de visualizar:
- GRO = a prática de gerenciar riscos
- PGR = o relatório/resultados do gerenciamento
📌 Estrutura mínima do PGR (segundo a NR-01)
- Inventário de Riscos Ocupacionais
- Identificação de perigos;
- Avaliação dos riscos (grau, intensidade, exposição, probabilidade, severidade);
- Priorização dos riscos para tratamento.
- Plano de Ação
- Medidas de prevenção (eliminação, substituição, controles de engenharia, EPIs, etc.);
- Definição de prazos e responsáveis;
- Monitoramento e acompanhamento dos resultados.
📌 Benefícios de um excelente trabalho de GRO e PGR
- Atende plenamente à legislação trabalhista e previdenciária;
- Reduz acidentes e doenças ocupacionais;
- Integra segurança do trabalho à gestão estratégica da empresa;
- Facilita a comprovação de boas práticas em fiscalizações e auditorias;
- Dá suporte a outras normas (NR-09, NR-17, NR-18 etc.), pois o PGR é a base de todas elas.
📌 Exemplo prático
Imagine uma empresa de terraplenagem:
- GRO: estabelece um processo contínuo de análise de riscos de máquinas pesadas, ruído, poeira e vibração.
- PGR: registra esses riscos no Inventário e descreve, no Plano de Ação, medidas como treinamento de operadores, inspeções diárias, controle de poeira e manutenção preventiva.
👉 Resumindo:
- GRO é o “como fazer” (gestão).
- PGR é o “papel que mostra o que foi feito” (documento).
